4.8分

設計品質4.8分

預算控制4.8分

服務配合4.8分

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從業年限12

胡曉
認證設計師
設計咨詢

昆明中策裝飾(集團)有限公司.設計費:180.00元/m2 粉絲 106

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擅長風格:
  • 現代
  • 新中式
  • 混搭
  • 歐式古典
  • 其他
理念

江南煙雨,禪韻悠悠; 品一縷茶香,樂享詩情畫意,沉淀心靈,感受沉靜和悠然!

VR方案
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從業經歷
  • A6工作室高級主任設計師

    2017-03-01 - 2017-11-01中策裝飾集團

    高端設計及大型工裝樣板房設計

  • 設計總監

    2015-03-01 - 2016-12-01碧豐建筑裝飾工程有限公司

    1、負責設計部項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;合理優化組內人員工作分配,(主要是按其組員特長分配工作,有利于提高工作效率,減少無必要的加班)      2、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率,頭腦風暴這類創意會議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中;      3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等;同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;      4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定,讓組員知道是規定在管理你而不是領導,身為領導也要嚴格遵守這些規定,這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風,這樣很可能失去威信;      5、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵,要學會分析每個組員的不同性格,管理上因人而異。領導設計團隊,不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風,組員不同于普通的員工,他們個性張揚,性格隨意。多去包容你的組員。

  • 設計總監

    2014-03-01 - 2014-12-01海力設計工作室

    負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率,頭腦風暴這類創意會議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中;

  • 設計總監

    2013-05-01 - 2013-12-01中策宅速美裝飾實際有限公司

    1、負責設計部項目的組織實施,執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定;合理優化組內人員工作分配,(主要是按其組員特長分配工作,有利于提高工作效率,減少無必要的加班)      2、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率,頭腦風暴這類創意會議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業考核并且列入全年工作業績中;      3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等;同時負責與客戶進行溝通,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;      4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定,讓組員知道是規定在管理你而不是領導,身為領導也要嚴格遵守這些規定,這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風,這樣很可能失去威信;     5、管理設計部門就要學會去融合、和諧和激勵,要學會分析每個組員的不同性格,管理上因人而異。領導設計團隊,不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風,組員不同于普通的員工,他們個性張揚,性格隨意。多去包容你的組員。

  • 設計部經理

    2012-08-01 - 2013-04-01中策宅速美裝設設計有限公司

    管理設計部相關工作

  • 優秀設計師

    2006-06-01 - 2011-04-01中策裝飾

    工裝家裝及樣板房

  • 設計師

    2005-03-01 - 2006-04-01豪閣裝飾

    工裝家裝系列

設計評價
綜合評分
4.8分
預算控制4.8分 設計品質4.8分 服務配合4.8分
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